Терминариум

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ

      Организационные методы — это все без исключения методы, применяемые человечеством в практике и теории, так как у него «нет иной деятельности, кроме организационной», и «нет иных задач, кроме организационных» [Тектология, кн. 1, с. 71]. С такой организационной точки зрения суть формационного подхода, а также сам механизм смены формаций, будет заключаться в следующем: «каждый класс, выдвигаемый историей, необходимо вырабатывает свои особые организационные методы, по которым строится его жизнь, а затем, когда он получает господство, то и жизнь всего общества»; эти особые, так сказать, формационные методы «вытекают из основных производственных отношений, в конечном счете – из той формы сотрудничества, которая свойственна данному классу; они иные у феодальных классов, чем у буржуазии; еще более иные – у пролетариата»; вот эти-то организационные методы, а также создаваемые посредством них организующие идеологические формы, и образуют собственную культуру данного класса: феодально-авторитарную, буржуазно-индивидуалистическую и пролетарско-коллективистическую [От философии к организационной науке, с. 115-116].